我一直對數位遊牧、自由工作等議題很感興趣，也一直有把這樣的生活方式作為目標，目前我轉換成自由工作者已經超過一年半，這段時間我對職涯規劃和工作方式的思考都經過了一些轉變，只能說這本書來得非常是時候。 也因為讀完太有感覺了，就在朋友的私密學習社團的線上讀書會，在一月初由我領讀這本《現在的工作方式還能持續多久？未來人的行動波希米亞式工作與生活》（書名也太長） 沒想到讀書會獲得了巨大迴響，光會後 QA 都快超過一小時，激情過後我又把整個簡報看過一次，有些很不錯的概念受限於時間無法講的仔細，覺得滿可惜的，就用文字再重新這本書梳理過一次吧 …

前陣子在燒賣社團回答了團員問的關鍵字廣告問題，猜得出來苦主應該是非行銷專業卻被交辦任務所以要想盡辦法使命必達（真是辛苦了）不過這個問題也引發了我的思考：「到底有多少非行銷專業的人會被老闆交辦這種需要高度專業的任務呢？」 下圖是團員問的問題

目前已經發佈的幾篇文章，閱讀量最高的是：行銷菜雞如何讓薪水成長2.18倍 （超級不ey） 其實我不是一畢業就做行銷，是半路轉職的，而且當初轉職也沒有什麼很科學或很理性的理由，就是心裡有個聲音「我就是想做這個！」就毅然決然轉職了。 當然現在回顧過去，覺得自己在職涯的規劃上不是很好，沒有做足功課，又因為超愛新創的環境，喜歡做從 0~1 的事情，所以做 …

不管是 B2B 或 B2C 的行銷人，下至專員上至經理、總監，都需要解讀很多數據，這些數據可能不需要到用專業軟體或程式跑分析，但卻有賴行銷人的經驗解讀，提出見解與假設才能讓各項重要指標持續優化成長。 數據不是萬能的 數據就是一堆數字，它只會告訴你發生了什麼事，卻不能告訴你為什麼，但在公司裡要解決問題、要提出優化建議，甚至是做策略規劃的時候「這個為什麼」才是關鍵！ 這也是 …

前些日子，我和伴侶一起到某大賣場購物，在結完帳走出收銀台時，被在一旁擺攤的信用卡業務叫住，希望我們可以辦幾張卡，但因為我們都已有該銀行的信用卡，我甚至已經有2張了，但業務一再拜託，希望我們幫忙他，甚至說申請後不想用不要開卡就好，最後我和伴侶一人各申請了4張卡。 過了一段時間後，銀行客服終於致電，客服很委婉地表達，一人最多只能申請3張卡，請我挑最想要的 …

雖然內容行銷這幾年已經被講到爛掉了，大家也都知道很重要，不過搜尋「內容行銷」的結果大部分都是偏向解說型的文章，大部分是解釋什麼是內容行銷、執行步驟教學等，都是很大方向的，因此這篇文章會以我自己操作過的案例來解說，希望能給大家更具體、落地的執行案例，也希望能激發更多討論與交流。 案例：金融產品比價平台 事由：負責內容產製的成員常常會說優惠資訊都已經被寫過了 …

這篇是給想入門以及剛入門行銷的勇者參考，記錄一下我如何在短短幾年的時間內，讓薪水漲了2.18倍！算是我的小小奮鬥史吧～提醒這篇文章內容限定於「數位行銷」產業喔！ 先談談行銷技能這件事 以數位行銷來說我會把幾個重要能力分成下圖